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★ 短い期間でも得たものをアピール ・ たとえ1週間でも、真面目に働いた人と未経験者では違います。 そこで得たものが志望する企業や仕事に役立つなら、それが評価の対象にならないはずはありません。 ・ したがって、勤続年数が短くても必要以上に気にせず、経験したことや身につけたことを積極的にアピールしましょう。 ・ 若い人の場合には、実績が乏しくてもしっかりした将来の希望を伝えることで、採用側に好印象を与えることは可能です。 ★ 人柄とやる気を前面に出す ・ 技術職や専門職の場合は別ですが、一般的な求人では、実務経験もさることながら、「人柄」と「やる気」を採用選考の基準にするところも少なくありません。 ・ そのため、応募書類でキャラクターを伝えることが必要ですが、最初に目を通す添え状を利用しない手はありません。自分の人となりをイメージさせる文面に、「経験は少ないが意欲と努力でがんばる」旨の記述をプラスして、仕事に積極的に取り組む姿勢を示しましょう。 ★ 丁寧な添え状で経験不足をカバー ・ 転職3点セットの一つとして、添え状も手を抜かずに作成したいものですが、社会人経験の少ない人は、とくに丁寧に仕上げるようにしましょう。 ・ 書式どおりのきちんとした書き方をすることで、勤続年数は少ないながら、社会人としてひととおりのことは身に付けてきたという印象を与えることができます。 ・ 敬語の使い方や文章表現にも、ミスがないよう十分気をつけましょう。 具体的な書き方例
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