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１ 用紙は白無地のA4サイズを使用 企業から指定された用紙がないときは、基本的にどのような用紙にどのようにまとめても良いですが、基本的に文書量が多ければ、A４サイズ、少なければ、履歴書と同じB５サイズでも良いでしょう。 いずれの用紙も横書きが基本です。 用紙の色は白無地を使用されるのが無難でしよう。 ２ 美しいレイアウトは余白の取り方がポイント 職務経歴書を作成するときは、何と言っても程よい余白がポイントになります。 あまりにも自己アピールに熱が入りすぎて、文字をビッシリ並べ立てると、それを見る採用担当者は見ただけでウンザリするのではないでしょうか。 また、余白が多すぎると、何か会社に入ってやってやろうとする、気迫が感じられませんね。 レイアウトを決めるときは、「読みやすさ」を第一に考え、余白を程よくとってバランスを考えてください。 ある意味では、文書作りにビジュアル感覚が必要とされると言っても良いでしょう。 ３ 採用担当者は仕上がりを評価 採用担当者は、文書の内容だけを見ているのではなく、その仕上がりより、あなたの技能とか技術を評価しているのです。 見た目の美しい仕上がりのできる人は、それだけで相手に訴える力がありますので、人を動かす提案能力に優れていると判断します。 スッキリとしたレイアウトで要領よくアピールポイントを伝えることが大切ですよ。
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